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1、首先，在编员工向所在单位或主管部门提出书面辞职申请；2.单位或主管部门收到书面辞职申请后，一般应在三个月内给予书面答复，并将辞职证明发给同意答复的辞职者。

2、3.与所在单位有聘用合同的事业单位职工辞职，应按聘用合同的有关规定办理。

3、4.辞职批准后，本人辞职，协助用人单位办理档案保管、社保等相应人事手续。

4、辞职注意事项1.辞职时间第37条规定，工人可以提前30天书面通知雇主。

5、当然，如果双方协商，除非公司同意你不提前30天通知。

6、2.试用期离职时间根据劳动合同法，需要提前3天通知。

7、辞职的要注意：试用期内提前3天通知。

8、法律不要求书面形式，但是从证明的角度来说，建议大家不要偷懒，也要书面告知。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。